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terça-feira, 1 de maio de 2012

ENCONTRE SEU DIFERENCIAL COMPETITIVO


Por: Luís Henrique Nóbrega de Faria Gomes
Professor da Faculdade Católica Santa Teresinha – Caicó/RN
Auditor Fiscal Tributário da Prefeitura de Caicó-RN

A Gestão de Pessoas, antigo Recursos Humanos, está cada vez mais atuante nas organizações que querem fazer uma gestão inteligente, utilizando o capital intelectual dos seus colaboradores como principal recurso estratégico para alcançar o diferencial competitivo. 


Precisamos evoluir mais sobre esse tema, nos aprofundar na capacidade e no potencial humano, pois qualquer outra estratégia de negócio pode ser copiada, mas aquela que é derivada do elemento humano dificilmente será replicada pelos seus concorrentes, pois cada capacidade intelectual é única. 


Não precisamos sair correndo atrás de pessoas brilhantes, precisamos primeiramente dar voz aos nossos colaboradores, para que eles possam integrar a gestão e colocar suas ideias e assim podemos descobrir, onde antes só víamos um ser que obedecia, uma pessoa criativa e cheia de ideias, que podem lhe ajudar no processo estratégico de gestão. 


SENDO SEU COLABORADOR O PRINCIPAL DIFERENCIAL COMPETITIVO.

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