Após o presidente da Caixa Econômica Federal, Jorge Fontes Hereda, ter afirmado que o banco fará concurso no primeiro semestre do próximo ano para técnico bancário e cargos de nível superior, outra boa notícia veio para soar como música aos ouvidos dos concurseiros: a Assessoria de Imprensa da instituição informou, no último dia 26, que a Caixa irá contratar, até o fim de 2012, 5 mil funcionários, por meio das seleções já anunciadas e dos concursos que ainda estão em vigência.
No último dia 24, saiu no Diário Oficial da União a autorização do Ministério do Planejamento para a Caixa aumentar para 99.024 o número limite máximo de empregados efetivos. Atualmente, o banco trabalha com cerca de 84 mil empregados, porém, de acordo com o diretor-presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Pedro Eugenio Beneduzzi, o ideal seriam 100 mil concursados.
Outra novidade é que, além do salário de técnico bancário ter sido reajustado em 9%, passando para R$1.784, os benefícios também foram aumentados. Após a greve, os valores dos auxílio-alimentação/refeição e do auxílio cesta-alimentação passaram a ser, respectivamente, de R$435,16 e R$339,08. O salário para as carreiras que exigem graduação é de R$7.931.
Com a validade da seleção de 2010 terminando no ano que vem, a Caixa já está elaborando as novas seleções. De acordo com a Ascom, a validade prorrogada do concurso para técnico bancário, nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, termina em 13 de junho de 2012, enquanto que os prazos de validade, também estendidos, das seleções para técnico bancário nacional e advogado, arquiteto e engenheiro terminam em 28 e 29 de junho do mesmo ano, nesta ordem.
Ainda segundo o setor, a seleção será feita, justamente, para garantir a reserva técnica. Apesar de ainda não ter data prevista para a divulgação do nome da organizadora, a Ascom adiantou que, atualmente, o processo de escolha de está em fase de estudo.
A Assessoria de Imprensa não informou, até o momento, quantos concursados já foram nomeados até agora e quantos ainda aguardam a convocação, mas esclareceu que as contratações dos aprovados são realizadas mediante a existência de vagas.
Conforme informou o departamento, uma vez dentro do banco, é possível participar de seleções internas para progressão, porém sempre dentro da mesma carreira, não havendo a opção de mudança de área.
No último dia 24, saiu no Diário Oficial da União a autorização do Ministério do Planejamento para a Caixa aumentar para 99.024 o número limite máximo de empregados efetivos. Atualmente, o banco trabalha com cerca de 84 mil empregados, porém, de acordo com o diretor-presidente da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae), Pedro Eugenio Beneduzzi, o ideal seriam 100 mil concursados.
Outra novidade é que, além do salário de técnico bancário ter sido reajustado em 9%, passando para R$1.784, os benefícios também foram aumentados. Após a greve, os valores dos auxílio-alimentação/refeição e do auxílio cesta-alimentação passaram a ser, respectivamente, de R$435,16 e R$339,08. O salário para as carreiras que exigem graduação é de R$7.931.
Com a validade da seleção de 2010 terminando no ano que vem, a Caixa já está elaborando as novas seleções. De acordo com a Ascom, a validade prorrogada do concurso para técnico bancário, nos estados do Rio de Janeiro e São Paulo, termina em 13 de junho de 2012, enquanto que os prazos de validade, também estendidos, das seleções para técnico bancário nacional e advogado, arquiteto e engenheiro terminam em 28 e 29 de junho do mesmo ano, nesta ordem.
Ainda segundo o setor, a seleção será feita, justamente, para garantir a reserva técnica. Apesar de ainda não ter data prevista para a divulgação do nome da organizadora, a Ascom adiantou que, atualmente, o processo de escolha de está em fase de estudo.
A Assessoria de Imprensa não informou, até o momento, quantos concursados já foram nomeados até agora e quantos ainda aguardam a convocação, mas esclareceu que as contratações dos aprovados são realizadas mediante a existência de vagas.
Conforme informou o departamento, uma vez dentro do banco, é possível participar de seleções internas para progressão, porém sempre dentro da mesma carreira, não havendo a opção de mudança de área.
Folha Dirigida
Nenhum comentário:
Postar um comentário