Concurso Banco do Brasil: como é o plano de carreira?

O Banco do Brasil é uma das instituições financeiras mais tradicionais e cobiçadas por quem busca estabilidade e desenvolvimento profissional no setor público.

Com concursos BB recorrentes e plano de carreira estruturado, o banco oferece oportunidades de crescimento que vão muito além do salário inicial.

A carreira começa com o cargo de Escriturário, que exige apenas o nível médio de escolaridade.

A partir dessa porta de entrada, é possível alcançar remunerações de até R$8.719,62 por mês e evoluir até cargos de liderança ou atuação estratégica, inclusive em áreas como Tecnologia da Informação (TI).

Estrutura de carreira: da entrada à alta liderança

A trajetória no Banco do Brasil é organizada de forma estruturada e meritocrática, o que permite ao servidor avançar com base no desempenho, tempo de serviço e participação em programas internos.

A porta de entrada é o cargo de escriturário, nas áreas de Agente Comercial ou Agente de Tecnologia (TI), ambos exigindo apenas o ensino médio completo.

Após a aprovação no concurso e nomeação, o novo colaborador passa por um período de experiência e estágio probatório, que dura três meses prorrogáveis por mais três.

Ao final dessa etapa, o funcionário já pode começar a participar de processos internos de progressão e ascensão funcional.

A carreira administrativa do Banco do Brasil é organizada em 12 categorias (de E1 a E12). A evolução ocorre gradualmente, com base em avaliações de desempenho, participação em treinamentos, metas atingidas e tempo de casa.

Com um ano de atuação, o servidor pode disputar funções gratificadas, como:

Caixa Executivo: primeiro cargo de ascensão após o Escriturário. Além do salário base, recebe uma gratificação mensal adicional.

Assistente de Negócios: com salários que podem chegar a R$ 10.470,42 mensais e remuneração anual superior a R$ 125 mil, já incluindo bônus e benefícios.

Gerente de Relacionamento: responsável pela carteira de clientes pessoa física ou jurídica, com atuação comercial estratégica.

Gerente Geral de Unidade de Negócios: função de alta responsabilidade, liderando agências, supervisionando equipes e metas de desempenho.

Além das funções na linha de frente, também há oportunidades em áreas especializadas e táticas, voltadas à atuação técnica e estratégica.

Alguns dos segmentos mais procurados incluem:

Tecnologia da Informação

Marketing e Comunicação

Agronegócio

Jurídico

Segurança Institucional

Esse modelo híbrido pode permitir que o colaborador encontre a vocação dentro do banco, seja em gestão, operações, áreas técnicas ou em funções corporativas.