Categoria quer chamar atenção da sociedade e governo para “falecimento” da instituição
Os policiais civis do Rio Grande do Norte farão um “cortejo fúnebre” até a Governadoria na manhã desta sexta-feira (12), partindo da sede do SINPOL, situada à Avenida Rio Branco, Cidade Alta. A mobilização, que contará com um caixão simbólico da “Polícia Civil”, demonstrando o falecimento da instituição, foi uma das deliberações da categoria, que se reuniu nesta quinta-feira (11), dia nacional de lutas, e definiu ações para chamar atenção da sociedade e governo para sua pauta.
Parados por 48 horas e, inclusive, com um indicativo de greve por tempo indeterminado para iniciar na próxima quinta-feira (18), os servidores querem ser recebidos pelos gestores governamentais, que se negam a se reunir com seus representantes – do início do ano até agora o SINPOL já enviou mais de 30 ofícios solicitando audiências, sem sucesso.
PAUTA APROVADA PELA CATEGORIA EM ASEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
· Nomeação dos concursados – Nomeação de todos os formados e curso de formação para todos os suplentes e novo concurso público para suprir as vagas em aberto para os cargos de agentes, escrivães e delegados ;
· Vale refeição – Além dos plantonistas, estender para todos os Policiais Civis (agentes, escrivães de delegados) que labutam em expediente de 8 (oito) horas diárias;
· Serviço terceirizado de limpeza – estender para todas as delegacias e setores da Polícia Civil;
· Retirada de presos - Retirar presos que restam nas delegacias do interior, inclusive os que estão na estrutura da Polícia Civil sob a custódia dos agentes penitenciários ;
· Pessoas Estranhas - Retirada de pessoas estranhas do quadro da Polícia Civil, que se encontram lotadas nas Delegacias de Polícia;
· Carga horária: Horário ininterrupto de 6 horas diárias para os policiais civis, para a desburocratização e eficiência da instituição, haja vista imprescindível caráter contínuo das atividades desenvolvidas.
· Adicional noturno - Adicional noturno para todos os policiais (agentes, escrivães e delegados) que atuam em regime de Plantão;
· Melhoria nas condições de trabalho: armamento adequado, colete algemas e munições para todos os policiais civis (agentes, escrivães e Delegados);
· Modernização da Polícia Civil - Aparelhamento e informatização das unidades policiais.
· Auxílio Saúde - Valor para subsidiar plano de saúde para os policiais civis em virtude da atividade de risco;
· Delegacia aberta 24h - Funcionamento das delegacias 24h por dia, condicionada a nomeação dos novos policiais e em quantidade suficiente para desempenho das atividades policiais;
· Autonomia da comunicação – Permanência do Ciosp da Polícia Civil em local próprio com a disponibilização de todos os instrumentos tecnológicos para o eficiente desenvolvimento das atividades. Efetivação da comunicação via rádio para todas as unidades (central fixa de rádio) e viaturas (rádios Ht’s)
· Gratificação de chefias de investigação e cartório – Alteração da gratificação de chefia investigação e cartório a ser pago através do percentual de 15% (quinze por cento) do salário do servidor que desempenha a função de chefia.
· Plano de cargos – Alteração no Plano de cargos, carreira e salários dos Policiais Civis. implementação da Carreira Única na Polícia Civil.
·
· Implantação da Carreira Única na Polícia Civil.
· Vale refeição – Além dos plantonistas, estender para todos os Policiais Civis (agentes, escrivães de delegados) que labutam em expediente de 8 (oito) horas diárias;
· Serviço terceirizado de limpeza – estender para todas as delegacias e setores da Polícia Civil;
· Retirada de presos - Retirar presos que restam nas delegacias do interior, inclusive os que estão na estrutura da Polícia Civil sob a custódia dos agentes penitenciários ;
· Pessoas Estranhas - Retirada de pessoas estranhas do quadro da Polícia Civil, que se encontram lotadas nas Delegacias de Polícia;
· Carga horária: Horário ininterrupto de 6 horas diárias para os policiais civis, para a desburocratização e eficiência da instituição, haja vista imprescindível caráter contínuo das atividades desenvolvidas.
· Adicional noturno - Adicional noturno para todos os policiais (agentes, escrivães e delegados) que atuam em regime de Plantão;
· Melhoria nas condições de trabalho: armamento adequado, colete algemas e munições para todos os policiais civis (agentes, escrivães e Delegados);
· Modernização da Polícia Civil - Aparelhamento e informatização das unidades policiais.
· Auxílio Saúde - Valor para subsidiar plano de saúde para os policiais civis em virtude da atividade de risco;
· Delegacia aberta 24h - Funcionamento das delegacias 24h por dia, condicionada a nomeação dos novos policiais e em quantidade suficiente para desempenho das atividades policiais;
· Autonomia da comunicação – Permanência do Ciosp da Polícia Civil em local próprio com a disponibilização de todos os instrumentos tecnológicos para o eficiente desenvolvimento das atividades. Efetivação da comunicação via rádio para todas as unidades (central fixa de rádio) e viaturas (rádios Ht’s)
· Gratificação de chefias de investigação e cartório – Alteração da gratificação de chefia investigação e cartório a ser pago através do percentual de 15% (quinze por cento) do salário do servidor que desempenha a função de chefia.
· Plano de cargos – Alteração no Plano de cargos, carreira e salários dos Policiais Civis. implementação da Carreira Única na Polícia Civil.
·
· Implantação da Carreira Única na Polícia Civil.
CAMPANHA
Na ocasião, a diretoria distribuiu ainda adesivos para carros da Campanha que o SINPOL está empreendendo junto à população (que terá ainda outdoors em locais estratégicos do estado).
Na ocasião, a diretoria distribuiu ainda adesivos para carros da Campanha que o SINPOL está empreendendo junto à população (que terá ainda outdoors em locais estratégicos do estado).
INFORMAÇÕES:
Djair Oliveira (presidente)
(84) 9986 2194
Renata Pimenta (vice-presidente)
(84) 9988 1018
ASSESSORA DE IMPRENSA
Elaine Vládia
(84) 9471 7941/8716 7680
Elaine Vládia
(84) 9471 7941/8716 7680
Nenhum comentário:
Postar um comentário