EDITAL – Nº 01/2012
O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO – SESC/RN, representado por sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público, para o conhecimento de quantos possam se interessar, que procederá ao recrutamento de profissionais, objetivando a realização de processo seletivo de pessoal (quadro efetivo e formação de cadastro reserva) para os seguintes cargos:
I- UNIDADES DA CAPITAL: 1- Médico; vaga: 01; salário: R$ 3.361,00; carga horária: 20 horas semanais; perfil: Possuir ensino superior em Medicina, registro no CRM, com experiência comprovada na área de atuação. 2- Instrutor de Esportes; vaga: 02; salário: R$ 12,72 h/aula; carga horária: média de 160 horas/mês; perfil: Possuir ensino superior completo em Educação Física, experiência comprovada na área de atuação e disponibilidade para trabalhar em escalas de fins de semanas. 3- Assistente Administrativo-Operacional II; vaga: 01; salário: R$ 1.213,86; carga horária: 40 horas semanais; perfil: Possuir ensino médio completo, conhecimento básico em informática, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) “D” e experiência comprovada em condução de veículos de grande porte (caminhão), com curso em direção defensiva.
II- UNIDADE SESC MOSSORÓ: 1- Instrutor de Esportes; vaga: 01; salário: R$ 12,72 h/aula; carga horária: média de 160 horas/mês; perfil: Possuir ensino superior completo em Educação Física, experiência comprovada na área de atuação e disponibilidade para trabalhar em escalas de fins de semanas.
III- UNIDADE SESC SERIDÓ/CAICÓ: 1- Instrutor de Esportes; vaga: 03; salário: R$ 12,72 h/aula; carga horária: média de 160 horas/mês; perfil: Possuir ensino superior completo em Educação Física, experiência comprovada na área de atuação e disponibilidade para trabalhar em finais de semanas. 2- Professor de Artes; vaga: 01; salário: R$ 1.213,00; carga horária: 40 horas semanais; perfil: Possuir ensino superior em Educação Artística (Licenciatura), com habilitação em Arte Cênica e /ou Artes Plásticas e experiência comprovada na área de Educação Infantil e Fundamental.
IV- DO PROCESSO SELETIVO:
O Processo Seletivo será executado pelo SENAC/RN, seguindo a Resolução SESC nº 1163/2008, de 14/11/2008, que estabelece normas de Processo Seletivo para Contratação dos Empregados do SESC, de aplicação em âmbito nacional, e de acordo com o que preceitua o artigo 41 do Regulamento de Pessoal do SESC/RN, aprovado pela Resolução SESC CR/RN nº 005/2009, de 16/02/2009: “Não poderão ser admitidos, como servidores do SESC, parentes até o 3º grau civil (afins ou consangüíneos), do Presidente e dos membros efetivos e suplentes do Conselho Regional do SESC ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados da correspondente área territorial da Federação do Comércio. Parágrafo único – A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de servidores dos órgãos do SESC ou do SENAC.”
V- DA INSCRIÇÃO
Os interessados deverão enviar seus currículos através do endereço eletrônico rhrn@rn.sesc.com.br, com a indicação do cargo pretendido no título do e-mail, endereçado ao Setor de Pessoal – SESC-AR/RN, no período de 06 a 12 de fevereiro de 2012.
VI- ESCLARECIMENTOS
Qualquer pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao presente processo seletivo deverá ser encaminhado para o endereço eletrônico talentos@rn.senac.br, em até 5 (cinco) dias após a data de divulgação do resultado final.
Natal, RN, 03 de fevereiro de 2012.
LAUMIR ALMEIDA BARRÊTO
Diretor Regional
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